EuGH Urteil: Arbeitszeiterfassung ist ab 2023 verpflichtend
Das EuGH-Urteil von 2019 legt den Grundstein für die Zeiterfassungspflicht 2023. Unternehmen in der EU sind aufgefordert, genaue Mechanismen zur Arbeitszeiterfassung zu implementieren, um Arbeitnehmer*innen zu schützen und faire Arbeitsbedingungen sicherzustellen.
Wir haben dir alle Fragen zu dem Thema Arbeitszeiterfassungspflicht hier zusammengefasst